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A utilização crescente de tecnologias digitais no trabalho representa vários riscos para a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Do ponto de vista da segurança e saúde no trabalho, é importante identificar e prevenir esses riscos através do desenvolvimento de intervenções práticas e de políticas. 

O presente relatório apresenta as conclusões de uma extensa investigação da EU-OSHA sobre este tema. Descreve os riscos psicossociais específicos associados a cinco tipos principais de tecnologia: O termo «robótica avançada» refere-se à conceção, produção e utilização de máquinas capazes de realizar tarefas difíceis e complexas utilizando a inteligência artificial (IA) para interagir com o mundo real que as rodeia. e inteligência artificial para a Utilização de sistemas ou procedimentos técnicos para permitir que um dispositivo ou sistema execute (parcial ou totalmente) uma função que anteriormente era, ou era suscetível de ser, realizada (parcial ou totalmente) por um ser humano. de tarefas, É um termo genérico destinado a indicar sistemas digitais para monitorizar e melhorar a segurança e a saúde dos trabalhadores, incluindo, por exemplo, EPI (equipamentos de proteção individual) inteligentes (que podem identificar níveis de gases e de toxinas, níveis elevados de ruído e ambiente térmico), dispositivos vestíveis (capazes de interagir com os trabalhadores, com sensores que podem estar integrados em capacetes ou nos óculos de proteção), sistemas móveis ou estáticos que utilizam câmaras e sensores (p. ex., drones que conseguem alcançar e monitorizar zonas perigosas dos locais de trabalho, evitando colocar os trabalhadores em perigo na indústria mineira e no setor da construção). , plataformas de trabalho digitais, tecnologias de O trabalho à distância é qualquer tipo de acordo de trabalho para realizar o trabalho no domicílio ou, de um modo mais geral, num local que não seja as instalações do empregador ou um local fixo. Neste contexto, a tónica é colocada no trabalho à distância possibilitado pelas tecnologias digitais (por exemplo, computadores pessoais, telemóveis inteligentes, computadores portáteis, pacotes de software e Internet). e inteligência artificial para a gestão dos trabalhadores.