Publicaties

In dit gezamenlijke GCO/EU-OSHA-rapport worden de psychosociale risico’s die gepaard gaan met de digitale transformatie van werk onderzocht, waarbij de nadruk ligt op de Het gebruik van systemen of technische procedures om taken (geheel of gedeeltelijk) door een apparaat of systeem te laten verrichten die eerder (geheel of gedeeltelijk) door mensen werden uitgevoerd of door mensen zouden kunnen worden uitgevoerd. van taken, digitalisering van werkprocessen en Platformwerk is betaald werk dat wordt aangeboden via, op of door middel van een onlineplatform – dat wil zeggen een onlinemarktplaats op basis van digitale technologie die helpt de vraag naar werk af te stemmen op het aanbod. . Het rapport benadrukt dat automatisering en digitalisering weliswaar voordelen kunnen bieden op het gebied van ergonomie en veiligheid en gezondheid op het werk, maar dat ze ook de autonomie van werknemers kunnen verminderen en de risico’s voor de mentale gezondheid kunnen vergroten. De toepassing van digitale technologieën kan de communicatie en betrokkenheid verbeteren, maar kan leiden tot een grotere werkdruk en kan een “always-on”-cultuur stimuleren.

In de publicatie wordt bevestigd dat het aanpakken van deze uitdagingen een alomvattende aanpak vereist die raadpleging van werknemers, integratie van overwegingen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk uit de ontwerpfase en een holistische risicobeoordeling omvat, die zowel de technologische als de organisatorische context in aanmerking neemt.