Artificiële intelligentie in het werknemersbeheer: risico’s en kansen
Deze beleidsnota is gebaseerd op de belangrijkste bevindingen van onderzoek naar de risico’s en kansen, in verband met de veiligheid en gezondheid op het werk, van op artificiële intelligentie gebaseerde systemen voor werknemersbeheer (AIWB).
De risico’s betreffen het verlies van controle over het eigen werk bij werknemers, ontmenselijking en discriminatie, en gevolgen die voortvloeien uit het gebrek aan transparantie en scheve machtsverhoudingen op het werk. De kansen betreffen onder meer de monitoring van risico’s, de personalisatie van werkplekken en werkpraktijken, en het ontwerpen van gezonde en veilige banen en werkplekken.
Er wordt bovendien een reeks aanbevelingen gedaan om de risico’s van AIWB-systemen op de werkplek aan te pakken.
