Nieuws

Risico’s zoals strenger toezicht, privacyproblemen of tijdsdruk in verband met algoritmische en op AI gebaseerde systemen voor werknemersbeheer (AIWM), kunnen leiden tot stress bij werknemers, sociaal isolement en vervaging van de grenzen tussen werk en privéleven. Volgens ons nieuwe verslag kan werknemersparticipatie helpen bij het identificeren, voorkomen en verminderen van psychosociale risico’s die voortvloeien uit het gebruik van AIWM. 

In het verslag wordt beschreven hoe werknemersvertegenwoordigers werden betrokken bij de implementatie van een op AI gebaseerd systeem bij een Zweeds mijnbouwbedrijf en hoe dit de negatieve gevolgen van het gebruik van persoonsgegevens voor prestatiemonitoring heeft helpen verlichten. 

Lees meer in ons verslag Participatie en werknemers vertegenwoordiging: het effect op risicopreventie van AI-systemen voor werknemersbeheer. 

Lees meer over de impact van digitale technologieën op werkgerelateerde psychosociale risico's en bekijk al onze publicaties over AI en werknemersbeheer.