Nederlandene: mangfoldighed i arbejdsstyrken, kulturforandring og forebyggelse af psykosociale risici
I Nederlandene arbejder man i stigende grad med at forebygge psykosociale risici ud fra en helhedsorienteret tilgang, der forbinder mangfoldighed i arbejdsstyrken, forebyggelse af psykosociale risici og kulturforandring.
Denne casestudierapport indeholder nationale og sektorspecifikke eksempler, der viser, hvordan vejledning om mangfoldighed, initiativer, der fremmer medarbejderinddragelse, og et stærkt socialt partnerskab kombineres for at forebygge stress, forskelsbehandling, vold og chikane.
Hent
in:
in:
- EN |