Hvordan tilsynsførende håndterer mangfoldighed i arbejdsstyrken og psykosociale risici i hele Europa
Nationale tilgange viser, hvordan arbejdstilsyn kan spille en afgørende rolle i at inddrage køns- og mangfoldighedsperspektiver i forebyggelsen af psykosociale risici på arbejdspladsen.
På grundlag af europæisk vejledning og eksempler fra seks medlemsstater viser dette casestudie, hvordan de tilsynsførende anvender værktøjer, uddannelse og praksis til at opdage og bekæmpe forskelsbehandling, vold og chikane og integrere køns- og mangfoldighedshensyn i eksisterende arbejdsmiljøforanstaltninger.
Hent
in:
in:
- EN |