Belgien: Integration af hensynet til mangfoldighed i arbejdsstyrken i vurderingen af psykosociale risici
I Belgien integreres hensynet til mangfoldighed i arbejdsstyrken i stigende grad i vurderingen af psykosociale risici gennem lovmæssige forpligtelser, vejledningsmateriale og praktiske værktøjer.
Dette casestudie beskriver, hvordan mangfoldighedshensyn integreres i spørgeskemaer til og gennem udviklingen af et værktøj til interaktiv onlinearbejdspladsvurdering (OiRA), med henblik på at støtte arbejdsgivere og forebyggelsesrådgivere i at identificere og forebygge diskrimination, vold, chikane og andre psykosociale risici.
Hent
in:
in:
- EN |