Publicații

Articolul oferă o imagine de ansamblu asupra modului în care lucrătorii cu tulburări psihice diagnosticate și nediagnosticate fac față în mod diferit cerințelor legate de muncă, tehnologie/digitalizare și relații. Adesea, de teama stigmatizării, angajatului îi este greu să dezvăluie că suferă de o tulburare psihică. Prin urmare, angajatorii ar trebui să stimuleze o schimbare de mentalitate care să sprijine confidențialitatea și încrederea.

În plus, pandemia de COVID-19 a avut un impact important asupra extinderii muncii digitalizate (în special a telemuncii) și asupra creșterii numărului de tulburări psihice. Articolul subliniază nevoia de metode adaptate, de consolidarea a încrederii și de recunoaștere generală reflectate de un sprijin adecvat în materie de reglementare și la nivel organizațional. Pe o piață a muncii în schimbare, pentru ca nevoile lucrătorilor cu tulburări psihice să fie satisfăcute, este din ce în ce mai important progresul cercetării în domeniu.