Nyderlandai. Darbuotojų įvairovė, darbo kultūros pokyčiai ir psichosocialinės rizikos prevencija
Nyderlanduose psichosocialinės rizikos prevencijos klausimas vis dažniau sprendžiamas taikant holistinį požiūrį, apimantį darbo jėgos įvairovę, psichosocialinės rizikos prevenciją ir darbo kultūros pokyčius.
Šioje atvejo tyrimo ataskaitoje pateikiami nacionaliniai ir sektorių pavyzdžiai, rodantys, kaip kartu taikomos rekomendacijos įvairovės klausimais, darbuotojų įsitraukimą skatinančios iniciatyvos ir tvirta socialinė partnerystė padeda užkirsti kelią stresui, diskriminacijai, smurtui ir priekabiavimui.
Atsisiųsti
in:
in:
- EN |