Kaip darbo inspektoriai visoje Europoje sprendžia darbo jėgos įvairovės ir psichosocialinės rizikos klausimus
Šalių patirtis rodo, kaip darbo inspekcija gali atlikti labai svarbų vaidmenį įtraukiant lyčių ir darbo jėgos įvairovės aspektus į darbe vykdomą psichosocialinės rizikos prevenciją.
Šis atvejo tyrimas, kuriame remiamasi Europos gairėmis ir šešių valstybių narių pavyzdžiais, parodo, kaip inspektoriai pasitelkia priemones, mokymus ir praktiką diskriminacijai, smurtui ir priekabiavimui nustatyti ir kovai su jais, įtraukdami lyčių ir įvairovės aspektus į esamas DSS priemones.
Atsisiųsti
in:
in:
- EN |