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El creciente uso de las tecnologías digitales en el trabajo plantea diversos riesgos para la salud mental y el bienestar del personal. Desde la perspectiva de la seguridad y la salud en el trabajo, es importante identificar y prevenir estos riesgos mediante el desarrollo de políticas e intervenciones prácticas. 

El presente informe presenta las conclusiones de una amplia investigación realizada por la EU-OSHA sobre este tema. En él se describen los riesgos psicosociales específicos asociados a cinco tipos principales de tecnología: El término robótica avanzada se refiere al diseño, la producción y el uso de máquinas capaces de llevar a cabo tareas difíciles y complejas utilizando la IA para interactuar con el mundo real que las rodea. e inteligencia artificial para la Uso de sistemas o procedimientos técnicos para que un dispositivo o sistema lleve a cabo (parcial o totalmente) una función que anteriormente podía –o podía probablemente– ser realizada (parcial o totalmente) por un ser humano. de tareas, Término general para referirse a los sistemas digitales de supervisión y mejora de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras como, por ejemplo, los equipos de protección individual inteligentes (que pueden identificar niveles de gases, toxinas, niveles de ruido y temperaturas de alto riesgo), los dispositivos ponibles (capaces de interactuar con los trabajadores y trabajadoras mediante sensores que pueden estar incorporados en cascos o gafas de seguridad), sistemas móviles o estáticos que utilizan cámaras y sensores (por ejemplo, drones que llegan a zonas peligrosas de obras y efectúan una supervisión eficaz, evitando poner en peligro a los seres humanos en las industrias de la construcción y la minería). , plataformas digitales de trabajo, tecnologías de El trabajo a distancia es cualquier tipo de acuerdo laboral para trabajar desde el domicilio o, de manera más general, fuera de las instalaciones del empleador o en un lugar fijo. En este contexto, la atención se centra en el trabajo a distancia posibilitado por las tecnologías digitales (por ejemplo, ordenadores personales, teléfonos inteligentes, ordenadores portátiles, paquetes de software e internet). e inteligencia artificial para la gestión del personal.