Acerca del tema

Los lugares de trabajo saludables benefician a todos, desde las personas trabajadoras y las empresas, hasta los clientes y la sociedad en su conjunto.

Si las personas trabajadoras se sienten apoyadas y valoradas, es más probable que puedan hacer frente a las exigencias de sus respectivos trabajos y, por lo tanto, sean más productivas. A su vez, es más probable que la sociedad se beneficie de una reducción de las bajas por enfermedad, de una disminución de los costes de la asistencia sanitaria y de unas comunidades más sólidas.

Sin embargo, la encuesta OSH Pulse Survey 2025 pone de manifiesto una clara preocupación. Muchas personas afirman que su trabajo afecta negativamente a su salud:

• el 37 % experimenta fatiga general;
• el 29 % sufre estrés, es un trastorno mental común. Implica un estado anímico de desánimo o la pérdida de satisfacción o interés en las actividades durante largos periodos de tiempo. La depresión no tiene nada que ver con los cambios de humor habituales ni con los sentimientos que infunde la cotidianidad. (La depresión también se conoce como «trastorno depresivo») o ansiedad.

Por lo tanto, es importante identificar, prevenir y gestionar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo para mejorar el bienestar mental en el ámbito laboral.