Materiales de la campaña

¿Se ha comprometido a crear un lugar de trabajo inclusivo es aquel que garantiza que toda la plantilla se sienta apreciada y reconocida por sus contribuciones únicas, respetando al mismo tiempo las diferencias y la diversidad de cada persona. Los lugares de trabajo inclusivos se basan en medidas proactivas para eliminar los prejuicios, la discriminación y la desigualdad de oportunidades, y se adaptan a la capacidad de cada persona. que apoyen la salud y el bienestar de las personas trabajadoras? ¿Se dedica a la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo? Eche un vistazo a nuestra completa Guía de la Campaña «Trabajos saludables», donde encontrará datos, cifras y medidas concretas...

¡Capta la atención de tu público! Comparte este cartel para dar a conocer la próxima campaña «Trabajos saludables: compromiso por la un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias aptitudes, puede afrontar las presiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad en el trabajo»

¿Sabías que el 29 % de las personas trabajadoras de la UE sufre estrés, ansiedad o es un trastorno mental común. Implica un estado anímico de desánimo o la pérdida de satisfacción o interés en las actividades durante largos periodos de tiempo. La depresión no tiene nada que ver con los cambios de humor habituales ni con los sentimientos que infunde la cotidianidad. (La depresión también se conoce como «trastorno depresivo») provocados o agravados por el trabajo? Consulta este folleto para obtener más información sobre nuestra campaña «Trabajos saludables: compromiso por la un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias aptitudes, puede afrontar las presiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad en el trabajo», cuyo objetivo es promover la prevención y la...