Schwerpunktbereiche

Eine neue Generation von Robotersystemen, die auf der Nutzung künstlichen Intelligenz (KI) basieren, hat im Arbeitsmarkt Einzug gehalten und nimmt Beschäftigten banale und sich wiederholende Aufgaben ab. Diese Systeme können auch für komplexe oder mit einem hohen Risiko verbundene Tätigkeiten eingesetzt werden. Indem mittels Robotik Aufgaben erledigt werden, die Menschen nicht ausführen können, sollten oder wollen, können Beschäftigte vor Schaden bewahrt werden. Außerdem bleibt Beschäftigten dadurch mehr Zeit, um neue Kompetenzen zu erwerben und sich kreativeren Tätigkeiten zu widmen.

Der Einsatz digitaler Technologien für die Verwendung von Systemen oder technischen Verfahren, die es einem Gerät oder System ermöglichen, eine Funktion (teilweise oder vollständig) auszuführen, die zuvor (teilweise oder vollständig) von einem Menschen ausgeführt wurde oder von einem Menschen ausgeführt werden könnte. von Aufgaben birgt jedoch auch eine Reihe von Risiken und Herausforderungen. Dazu gehört der Verlust des Bewusstseins für das Allgemein-Menschliche, eine übermäßige Abhängigkeit von den automatisierten Systemen oder der mögliche Verlust spezifischer Fähigkeiten auf Seiten der Beschäftigten. Beschäftigte können einen Verlust an Autonomie erleben, Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes haben und ihnen kann es an Vertrauen, dass eine technologische Einheit (Automationstechnik, z. B. fortschrittliche Robotik) auch in unsicheren Situationen zur Erreichung eines individuellen Ziels beiträgt. in das System mangeln. Eine weitere Herausforderung besteht in der Notwendigkeit von Umschulungen, damit Beschäftigte die neue Robotertechnik nutzen können, ohne dabei wichtige Kompetenzen einzubüßen.

In Anbetracht dieser Faktoren sollte bei der Einführung KI-gestützter Robotersysteme für die Automatisierung von Aufgaben ein In Bezug auf die digitale Transformation unterstützen künstliche Intelligenz und digitale Technologien die menschliche Kontrolle und Entscheidungen oder Informationen, ersetzen jedoch nicht die Anhörung und Mitwirkung der Beschäftigten. Durch die Gestaltung, Entwicklung und Nutzung digitaler auf den Menschen ausgerichteter Systeme können diese zur Unterstützung von Beschäftigten genutzt werden, überlassen die Kontrolle aber den Menschen. verfolgt werden. Dadurch wird den Beschäftigten ermöglicht, die Automatisierung zu ihrem Vorteil zu nutzen und gleichzeitig die Kontrolle über den Arbeitsprozess behalten.

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