Schwerpunktbereiche

Die Nutzung von Sensoren steht hinter einer großen Verschiebung im Bereich der Sicherheit am Arbeitsplatz. Überbegriff für neue Systeme zur Überwachung und Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten, beispielsweise intelligente PSA, die Gase, Toxine, Lärmpegel und Hoch- oder Tieftemperaturen ermitteln können. Am Körper tragbare Geräte, sogenannte Wearables, können mit Arbeitenden interagieren und haben Sensoren, die in Helmen oder Sicherheitsbrillen eingebettet sein können. Darüber hinaus gibt es mobile oder statische Systeme, die Kameras und Sensoren nutzen (z. B. Drohnen, die gefährliche Bereiche von Baustellen ohne Gefährdung von Menschen in der Bau- und Bergbauindustrie erreichen und überwachen können). sorgen für den Schutz von Beschäftigten, indem sie die Arbeitssicherheit in potenziell gefährlichen Branchen aufrechterhalten und erhöhen. Beispiele hierfür sind intelligente persönliche Schutzausrüstung, am Körper zu tragende Geräte („ Als Wearables bezeichnet man kleine elektronische Geräte mit Sensoren und Rechnerkapazität (z. B. Smartwatches, Datenbrillen oder andere Geräte mit eingebetteten Sensoren oder Tags), die an verschiedenen Stellen des Körpers angebracht werden können, um Daten zu sammeln, die zur Verarbeitung in andere digitale Systeme eingespeist werden. Sie können zur Analyse physiologischer und psychischer Daten wie Emotionen, Schlaf, Bewegungen, Herzfrequenz, Körpertemperatur und Blutdruck verwendet werden, und zwar über Anwendungen, die entweder auf dem Gerät selbst oder auf externen Geräten, wie etwa mit der Cloud verbundenen Smartphones, installiert werden. “), die bereits früh Anzeichen körperlicher, muskulärer und geistiger Ermüdung erkennen können, sowie mobile oder ortsfeste Systeme, die Sensoren oder Kameras zur Gefahrenerkennung nutzen.

Obwohl diese Technologien darauf ausgelegt sind, für mehr Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu sorgen, bergen sie auch Herausforderungen und Risiken. So können Beschäftigte beispielsweise einen Verlust an Kontrolle über die von ihnen wahrgenommenen Aufgaben erleben und sich mit der Zeit zu stark auf die Technologie verlassen. Diese übermäßige Abhängigkeit von Technologie kann dazu beitragen, dass Fehler gemacht werden und sich das Unfallrisiko erhöht. Außerdem können die von den digitalen Systemen gesammelten Daten ungenau, von begrenzter Aussagekraft oder sogar verzerrt sein. Darüber hinaus sammeln diese Systeme sehr sensible personenbezogene Daten, die für die Überwachung und Beobachtung von Beschäftigten missbraucht werden können.

Um all diese Probleme anzugehen, ist es von entscheidender Bedeutung, die Beschäftigen und ihre Vertreter in jeder Phase – von der Konzeption bis zur Umsetzung – anzuhören.

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