Schwerpunktbereiche

Mobiles Arbeiten liegt vor, wenn Beschäftige außerhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebenden – auch von zu Hause aus – arbeiten, indem sie digitale Technologien wie PCs, Smartphones, Laptops, Softwarepakete und das Internet nutzen. Wenn mobiles Arbeiten mit Arbeit in den Räumlichkeiten des Arbeitgebenden kombiniert wird, wird dies als hybrides Arbeiten bezeichnet.

Auch wenn mobil Arbeitende von mehr Autonomie und Flexibilität in Bezug auf ihre Arbeitseinteilung profitieren, kann mobiles und hybrides Arbeiten einige Herausforderungen mit sich bringen. Zum Ersten können psychosoziale Risiken (die sich aus sozialer Isolation, Intensivierung der Arbeit, unregelmäßigen Arbeitszeiten und einem Ungleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben ergeben) zu Stress und psychischen Erkrankungen führen. Zum Zweiten erhöht langes Sitzen das physische Risiko in Bezug auf Muskel- und Skeletterkrankungen wie z. B. Lumbago.

Auch wenn es für Arbeitgebende nicht einfach ist, im herkömmlichen Sinn Gefährdungsbeurteilungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit in der Wohnung von Beschäftigten durchzuführen, sind diese notwendiger denn je. Daher ist es wichtig, unser Wissen über Verfahren und praktische Instrumente im Zusammenhang mit mobilem und hybridem Arbeiten im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu erweitern.

Erfahren Sie mehr über die Risikofaktoren im Zusammenhang mit mobilem und hybridem Arbeiten sowie über die Prävention und Verringerung dieser Risikofaktoren.