Nyheder

Risici som f.eks. øget overvågning, bekymring for datasikkerheden og tidspres knyttet til En eksplicit defineret række instrukser, der beskriver, hvordan en computer eller et menneske kan udføre en handling, opgave eller procedure eller løse et problem. - og AI-baserede personaleledelsessystemer (AIWM) kan medføre medarbejderstress, social isolation og uklare grænser mellem arbejdsliv og privatliv. Vores nye rapport viser, at medarbejderinddragelse kan medvirke til at identificere, forebygge og afbøde psykosociale risici, der følger af anvendelsen af AIWM. 

I rapporten beskrives, hvordan inddragelse af medarbejderrepræsentanter i implementeringen af et AI-baseret system i et svensk mineselskab bidrog til at begrænse de negative virkninger af at anvende personoplysninger til performanceovervågning. 

Læs mere i vores rapport om medarbejderinddragelse og -repræsentation og AI-baserede personaleledelsessystemers indvirkning på risikoforebyggelse. 

Læs mere om digitale teknologiers indvirkning på erhvervsbetingede psykosociale risici, og gå på opdagelse blandt alle vores publikationer om AI og personaleledelse.