Mentális egészség
Az EU-ban minden hatodik embert érint valamilyen mentális egészségi probléma, például szorongásos és depressziós zavarok. A mentális egészségi problémák jelentősen befolyásolhatják a mindennapi tevékenységeket, többek között a munkavégzést is.
Még ha a mentális egészségi problémák nem is függnek össze a munkavégzéssel, egy támogató és tiszteletteljes munkakörnyezet jelentős változást hozhat az érintettek és a munkahely egésze számára egyaránt.
A munkahelyek átalakítása különféle megoldásokat jelenthet, például csendesebb, kevesebb zavaró tényezővel jellemzett munkahelyek kialakítását, a munkaköri feladatok ideiglenes módosítását, a távmunkát és a rugalmas munkaidőt. Még kisebb intézkedések is hozhatnak változást.
Ennél is fontosabb, hogy az inkluzív munkahelyek létrehozásához meg kell szüntetni a mentális egészséget övező megbélyegzés akadályát. A 2025. évi OSH Pulse felmérés szerint az uniós munkavállalók közel fele úgy véli, hogy mentális egészségi problémájuk közlése negatívan hatna a karrierjére.
Tudjon meg többet arról, hogy miként támogatható a munkahelyi , és tekintse meg az alábbi segédanyagainkat!
