Kiemelt területek

A munkahelyi A zaklatás általában a szervezeten belüli egyének által elkövetett, eszkalálódó folyamat, amely egy vagy több munkatárs fenyegetését, megfélemlítését, megalázását vagy meggyalázását jelenti. A munkahelyi elkövető lehet felettes, munkatárs, beosztott, ügyfél vagy vásárló, illetve bárki, akivel a munkavállaló a munkája során kapcsolatba kerül. , szexuális A zaklatás általában a szervezeten belüli egyének által elkövetett, eszkalálódó folyamat, amely egy vagy több munkatárs fenyegetését, megfélemlítését, megalázását vagy meggyalázását jelenti. A munkahelyi elkövető lehet felettes, munkatárs, beosztott, ügyfél vagy vásárló, illetve bárki, akivel a munkavállaló a munkája során kapcsolatba kerül. és erőszak olyan bántalmazó magatartásformák, amelyek hatással lehetnek az adott személy mentális és fizikai egészségére, valamint általános jóllétére.

Ezek a magatartásformák különbözőképpen nyilvánulhatnak meg, az elszigetelt fizikai erőszaktól az egy vagy több munkavállalót fenyegető, megfélemlítő, lealacsonyító vagy megalázó ismétlődő tettekig. Előfordulhatnak munkatársak között, vagy a szervezeten kívüli személyek – például vevők és ügyfelek – is kiválthatják, ahogyan arról a szervezetek 56%-a beszámolt (ESENER, 2024). E magatartásformák mellett online erőszak és internetes A zaklatás általában a szervezeten belüli egyének által elkövetett, eszkalálódó folyamat, amely egy vagy több munkatárs fenyegetését, megfélemlítését, megalázását vagy meggyalázását jelenti. A munkahelyi elkövető lehet felettes, munkatárs, beosztott, ügyfél vagy vásárló, illetve bárki, akivel a munkavállaló a munkája során kapcsolatba kerül. is előfordulhat a munkahelyen, amit tovább súlyosbít a digitális eszközök mindenütt elterjedt használata.

További fontos kérdés a munkahelyi szexuális A zaklatás általában a szervezeten belüli egyének által elkövetett, eszkalálódó folyamat, amely egy vagy több munkatárs fenyegetését, megfélemlítését, megalázását vagy meggyalázását jelenti. A munkahelyi elkövető lehet felettes, munkatárs, beosztott, ügyfél vagy vásárló, illetve bárki, akivel a munkavállaló a munkája során kapcsolatba kerül. . Ez szexuális jellegű verbális és nem verbális vagy fizikai magatartást egyaránt magában foglalhat. Noha bárki áldozatul eshet e zaklatástípusnak, a nők aránytalanul nagy mértékben érintettek, mivel minden harmadik nő tapasztalt már munkahelyi szexuális zaklatást.

Az alábbi segédanyagaink megtekintésével tájékozódjon arról, hogy miként kezelhetők ezek a súlyos problémák, és Ön is adja tovább az információkat!