Auf dem Weg zu KI-gestützten und algorithmischen Personalmanagementsystemen für produktivere, sicherere und gesündere Arbeitsplätze
In diesem Infoblatt wird die Zunahme KI-gestützter und algorithmischer Personalmanagementsysteme (AIWM) untersucht, die die Produktivität durch von Entscheidungen und Optimierung der Aufgabenorganisation steigern. Neben den sich bietenden Vorteilen beeinträchtigt AIWM die Privatsphäre der Arbeitnehmer und verursacht arbeitsbedingte psychosoziale Risiken, Stress und eine Reihe anderer negativer Auswirkungen auf die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer.
Ein auf den Menschen ausgerichteter Ansatz, die Einbeziehung der Arbeitnehmer und ein solides Präventions- und Managementsystem für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sind unerlässlich, um die Vorteile der Technologie mit der Sicherheit, der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Arbeitnehmer in Einklang zu bringen und so ein sichereres, gesünderes und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
