Schwerpunktbereiche

Das Gesundheits- und Sozialwesen ist für die europäische Gesellschaft von entscheidender Bedeutung. Da die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Bevölkerung von diesem Bereich beeinflusst werden, ist die Ein Zustand des Wohlbefindens, in dem eine Person ihre eigenen Fähigkeiten ausschöpfen kann und die normalen Belastungen des Lebens bewältigen kann, produktiv arbeiten kann und in der Lage ist, einen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten. dieser Arbeitnehmer:innen umso wichtiger.

• Die Hälfte der arbeitenden Personen in diesem Sektor ist bei der Arbeit starkem Zeitdruck oder Arbeitsüberlastung ausgesetzt.
• 21 % fehlt es an Autonomie oder Einfluss auf ihren Arbeitsalltag oder ihre Arbeitsprozesse.
• 25 % sind Gewalt oder verbalen Beschimpfungen durch Patient:innen und Angehörige ausgesetzt.
• 12 % sind Belästigungen sind unerwünschte Verhaltensweisen, die eine Person aus rassistischen oder antisemitischen Gründen, wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität einschüchtern, beleidigen oder erniedrigen und ein feindliches Umfeld schaffen oder zu schaffen bezwecken. Belästigungen können Teil von ►Mobbingkontexten sein. Diese können sowohl von betriebsinternen Personen (z.B. Kolleg/-innen, Vorgesetzte) als auch von betriebsfremden Personengruppen (z.B. Kund/-innen, Klient/-innen, Lieferant/-innen) ausgeübt werden. und Mobbing ist ein Prozess, bei dem Betroffene wiederkehrenden und anhaltenden, schädigenden Verhaltensweisen ausgesetzt sind, wie Anfeindung, Belästigung, Ausgrenzung, Schikane und Bloßstellung. In den Betroffenen löst Mobbing ein Gefühl der Hilflosigkeit und Wehrlosigkeit aus. Am Arbeitsplatz kann es in alle hierarchischen Richtungen stattfinden. Auf Englisch wird „Bullying“ von „Mobbing“ abgegrenzt: „Bullying“ bezieht sich auf Situationen mit einem Aggressor, „Mobbing“ auf Situationen, in der mehrere Personen eine Person schikanieren. ausgesetzt.
• 41 % empfinden, dass ihre Bemühungen im Beruf nicht angemessen belohnt werden.
• Insgesamt erleben 31 % der arbeitenden Personen im Gesundheits- und Sozialwesen Stress, Depressionen oder Angstzustände, die durch die Arbeit verursacht oder verschlimmert werden (OSH Pulse-Erhebung 2025). 

Im Vergleich zu anderen Branchen – und für alle oben genannten Gefährdungen durch psychische Belastungen bei der Arbeit: Von einer „Gefährdung durch psychische Belastungen bei der Arbeit“ wird im Arbeitsschutz gesprochen, wenn unter den Anforderungen und Bedingungen der Arbeit, die den Menschen psychisch beeinflussen, von der Möglichkeit eines Schadens oder einer gesundheitlichen Beeinträchtigung auszugehen ist. und gesundheitlichen Folgen – ist das Gesundheits- und Sozialwesen die am stärksten betroffene Branche.

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