Galardones Europeos a las Buenas Prácticas

Los premios pueden ser una excelente herramienta de apoyo a su campaña y sus mensajes clave.
Los galardones le sirven para mostrar un buen ejemplo que los empresarios pueden seguir.

Limitaciones

Este tipo de competiciones exigen el compromiso interno de una organización: preparación del procedimiento de selección, etc.
Además, pueden resultar costosos si se plantea la posibilidad de ofrecer un premio en metálico.

Piense cómo llegar a los posibles participantes: considere darle publicidad mediante el correo directo
Cree una página web para el concurso
Piense en los criterios precisos que los participantes deben cumplir para ganar el concurso. Por ejemplo, puede exigir que las soluciones que se presentan a concurso sean:
- Pertinentes para la seguridad y la salud en el trabajo
- Una demostración del éxito de la implementación y las mejoras reales
- Potencialmente transferibles a otros lugares de trabajo

Elija a los miembros del jurado que evaluará si los participantes cumplen los criterios.
Para animar a posibles participantes, procure que un miembro del jurado sea una persona bien conocida en el mundo de la salud y la seguridad en el trabajo. Ello también añadirá prestigio a su concurso.

Piense en el premio que se va a conceder y en el posible valor añadido que representará para los participantes (interés de los medios de comunicación, etc.)
Prepare el procedimiento de selección: podría dedicar un «subsitio» web a los galardones a las buenas prácticas y facilitar en él un formulario de participación.
Asegúrese de que las reglas sean claras y precisas, y de que todos los formularios sean comprensibles
Si espera que se inscriban muchos participantes, plantéese la posibilidad de dividir el procedimiento de selección en dos fases:
- Preselección
- Selección final

Organice el concurso simultáneamente a la campaña