Herramientas de la campaña

Concursos

Adecuado para:

Organizaciones de tamaño medio a grande.

¿Cómo se utilizan?

De manera simultánea a su campaña, puede convocar un concurso relacionado con cuestiones de salud y seguridad en el trabajo (SST). Podría tratarse de un concurso de fotografía o vídeo, o de un concurso sobre el mejor dispositivo de SST.

Ventajas

  • Este tipo de eventos son una herramienta excelente para apoyar su campaña y reforzar sus mensajes clave.
  • Los concursos le servirán para atraer el interés del público general por cuestiones relacionadas con la SST.
  • Incluso los jóvenes podrían interesarse por el tema. En el concurso fotográfico convocado por la EU-OSHA en 2011 compitieron casi mil personas con sus fotografías.

Limitaciones

  • Este tipo de competiciones exigen el compromiso interno de una organización:
    • Interesar a una audiencia amplia
    • Preparar el procedimiento de selección, etc.
    • Además, pueden resultar costosos si se plantea la posibilidad de ofrecer un premio económico.

¿Quién puede participar?

  • Piense en el público objetivo:
    • ¿Quiere que participe el público en general?
    • ¿O más bien grupos específicos? (p. ej., solo trabajadores, solo jóvenes)

Publicidad del concurso

  • Piense cómo llegar a los posibles participantes: plantéese utilizar las redes sociales si el concurso va dirigido al público en general.
  • Cree una página web del concurso.

Criterios para ganar el concurso

  • Piense en los criterios precisos que los participantes deben cumplir para ganar el concurso.
  • Elija a los miembros del jurado que evaluará si los participantes cumplen los criterios:
    • Procure que participe una persona conocida para que represente al jurado, p. ej., un fotógrafo profesional de prestigio si el concurso fuera de fotografía.

Reglamento y procedimiento de selección

  • Prepare un procedimiento de selección: si crea una página web dedicada al concurso, podría ofrecer en ella un formulario de inscripción.
  • Asegúrese de que las reglas sean claras y precisas, y de que todos los formularios sean comprensibles
  • Si espera que se inscriban muchos participantes, plantéese la posibilidad de dividir el procedimiento de selección en dos fases:
    • Preselección
    • Selección final.

Momento de convocatoria del concurso

  • Procure organizarlo simultáneamente a la campaña
  • El acto final podría vincularse al acto de clausura de la campaña.

Publicidad

  • Involucre a los medios de comunicación. Facilíteles imágenes (si se trata de un concurso fotográfico) u otros materiales visuales.
  • Organice entrevistas con concursantes y con el jurado.