Domenii prioritare

Una din șase persoane din UE se confruntă cu probleme de sănătate psihică, precum anxietatea și tulburările depresive. Problemele de stare de bine în care o persoană își valorifică propriile capacități, poate face față stresului normal al vieții, poate lucra productiv și cu succes și se poate implica în comunitate. pot afecta grav activitățile cotidiene, inclusiv munca.

Chiar și atunci când problemele de stare de bine în care o persoană își valorifică propriile capacități, poate face față stresului normal al vieții, poate lucra productiv și cu succes și se poate implica în comunitate. nu sunt legate de muncă, un mediu de lucru favorabil și respectuos poate să aibă o contribuție importantă, pentru cei afectați și pentru locul de muncă în ansamblu.

Adaptarea locurilor de muncă poate însemna diverse soluții, cum ar fi amenajarea unor spații de lucru mai liniștite, cu mai puține surse de distragere a atenției, ajustări temporare ale sarcinilor de serviciu, telemunca și programul de lucru flexibil. Chiar și acțiunile minore pot avea un impact mare.

Cel mai important, crearea unui loc de muncă favorabil incluziunii presupune eliminarea barierelor de stigmatizare a sănătății psihice. Aproape jumătate din lucrătorii din UE consideră că dezvăluirea unei probleme de stare de bine în care o persoană își valorifică propriile capacități, poate face față stresului normal al vieții, poate lucra productiv și cu succes și se poate implica în comunitate. ar avea un impact negativ asupra carierei lor, conform sondajului Pulsul SSM 2025.

Aflați cum puteți contribui la Vizează promovarea sănătății psihice pozitive prin îmbunătățirea stării psihologice de bine, a competenței și a rezilienței, precum și prin crearea unor condiții și medii de viață favorabile. Promovarea sănătății psihice la locul de muncă cuprinde inițiative luate de angajator pentru a îmbunătăți sănătatea psihică a lucrătorilor. la locul de muncă; consultați resursele noastre de mai jos.