Ambiti prioritari

L’uso di sensori è alla base di un grande cambiamento nella sicurezza sul luogo di lavoro. I Espressione generica per indicare sistemi digitali di monitoraggio e miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori, comprendenti ad esempio i dispositivi di protezione individuale (DPI) intelligenti (che possono individuare livelli di gas, tossine, inquinamento acustico e temperature ad alto rischio), dispositivi indossabili (in grado di interagire con i lavoratori, con sensori che possono essere incorporati in elmetti protettivi o in occhiali di sicurezza), sistemi mobili o statici che si avvalgono di videocamere e sensori (ad esempio droni che raggiungono e monitorano efficacemente aree pericolose di cantieri, evitando di mettere in pericolo le persone nelle industrie estrattive e dell’edilizia). proteggono i lavoratori mantenendo e aumentando la sicurezza del lavoro nei settori potenzialmente pericolosi. Tra gli esempi figurano i dispositivi di protezione individuale intelligenti, i Sono dispositivi elettronici dotati di sensori e capacità di calcolo (per esempio orologi intelligenti, occhiali per dati o altri dispositivi con tag o sensori incorporati), che si possono disporre su diverse parti del corpo per acquisire dati da inserire in sistemi digitali a scopi di elaborazione. Si possono impiegare per analizzare dati fisiologici e psicologici quali sensazioni, sonno, movimenti, frequenza del battito cardiaco, temperatura corporea e pressione arteriosa, mediante applicazioni installate sul dispositivo stesso o su dispositivi esterni, quali smartphone connessi al cloud. in grado di rilevare precocemente segni di affaticamento fisico, muscolare e mentale, nonché i sistemi mobili o fissi che si avvalgono di sensori o telecamere per rilevare i pericoli.

Tuttavia, benché concepite per migliorare la SSL, tali tecnologie comportano anche sfide e rischi. Ad esempio, i lavoratori possono avvertire una perdita di controllo sui compiti che svolgono e affidarsi troppo alla tecnologia. Questa dipendenza eccessiva dalla tecnologia può contribuire agli errori e aumentare il rischio di incidenti. È anche possibile che i dati raccolti dai sistemi digitali siano imprecisi, limitati o persino distorti. Inoltre, questi sistemi raccolgono dati personali molto sensibili che possono essere utilizzati in modo improprio per il monitoraggio e la sorveglianza dei lavoratori.

Per affrontare tutte queste questioni, è essenziale consultare i lavoratori e i loro rappresentanti in ogni fase, da quella di progettazione a quella di attuazione.

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