Lavoro a distanza e lavoro ibrido
Il lavoro è a distanza se un dipendente lavora lontano dai locali del datore di lavoro, anche da casa, utilizzando tecnologie digitali quali personal computer, smartphone, computer portatili, pacchetti software e internet. Quando il è combinato con il lavoro svolto dai locali del datore di lavoro, si parla di lavoro ibrido.
I lavoratori a distanza, pur beneficiando di un calendario di lavoro più autonomo e flessibile, possono trovarsi ad affrontare alcune sfide. In primo luogo, i rischi psicosociali (derivanti dall’isolamento sociale, dall’intensificazione del lavoro, dall’orario di lavoro irregolare e da uno squilibrio tra vita professionale e vita privata) possono portare a stress e malattie mentali. In secondo luogo, il fatto di rimanere seduti per periodi prolungati aumenta il rischio fisico di disturbi muscolo-scheletrici, come la lombalgia.
Anche se non è facile per i datori di lavoro effettuare le tradizionali valutazioni dei rischi per la salute e la sicurezza presso il domicilio del lavoratore, tali valutazioni sono più che mai necessarie. Di conseguenza, è importante migliorare le nostre conoscenze sulle pratiche e sugli strumenti pratici in materia di SSL legati al lavoro a distanza.
Scopri maggiori informazioni sui fattori di rischio correlati al lavoro a distanza e al lavoro ibrido e su come prevenirli o ridurli al minimo.