Ambiti prioritari

Il lavoro è a distanza se un dipendente lavora lontano dai locali del datore di lavoro, anche da casa, utilizzando tecnologie digitali quali personal computer, smartphone, computer portatili, pacchetti software e internet. Quando il Per lavoro a distanza si intende qualsiasi tipo di accordo di lavoro per lavorare da casa o, più in generale, lontano dai locali del datore di lavoro o in una postazione fissa. In tale contesto l’accento è posto sul lavoro a distanza reso possibile dalle tecnologie digitali (ad esempio personal computer, smartphone, laptop, pacchetti software e internet). è combinato con il lavoro svolto dai locali del datore di lavoro, si parla di lavoro ibrido.

I lavoratori a distanza, pur beneficiando di un calendario di lavoro più autonomo e flessibile, possono trovarsi ad affrontare alcune sfide. In primo luogo, i rischi psicosociali (derivanti dall’isolamento sociale, dall’intensificazione del lavoro, dall’orario di lavoro irregolare e da uno squilibrio tra vita professionale e vita privata) possono portare a stress e malattie mentali. In secondo luogo, il fatto di rimanere seduti per periodi prolungati aumenta il rischio fisico di disturbi muscolo-scheletrici, come la lombalgia.

Anche se non è facile per i datori di lavoro effettuare le tradizionali valutazioni dei rischi per la salute e la sicurezza presso il domicilio del lavoratore, tali valutazioni sono più che mai necessarie. Di conseguenza, è importante migliorare le nostre conoscenze sulle pratiche e sugli strumenti pratici in materia di SSL legati al lavoro a distanza.

Scopri maggiori informazioni sui fattori di rischio correlati al lavoro a distanza e al lavoro ibrido e su come prevenirli o ridurli al minimo.