Keresés

A fizikailag és érzelmileg is erősen megterhelő munka, a szabálytalan munkaidő, az alacsony bérek és a nem megfelelő finanszírozás miatt a tartós ápolás-gondozás különösen nagy kihívást jelent a munkavállalók számára. Az egészségügyi és szociális ellátási ágazatban az idősebb és ellátásra szoruló…

A munkahelyi egészségvédelem és biztonság Európai Hetére 2026-ban október 19. és 24. között kerül sor. A rendezvény kiemeli, milyen fontos Európa-szerte fenntartható munkahelyeket építeni, amelyek védik a munkavállalókat és sikeressé teszik a szervezeteket. Ez az Európai Hét egyben az Egészséges…

Az EU-ban a munkavállalók közel fele (45%) szembesül a munkahelyen mentális egészségét veszélyeztető kockázatokkal. Cselekvésre van szükség. Az EU-OSHA a mai napon, Brüsszelben elindítja 2026–2028. évi, „Közösen a munkahelyi mentális egészségért!” elnevezésű, uniós szintű Egészséges Munkahelyek…

Ma indul kampányunk keretében kínált partnerségi ajánlatunk! Remek lehetőséget jelent a szervezete számára arra, hogy csatlakozzon más olyan európai és nemzetközi vállalatokhoz, amelyek elkötelezettek a munkahelyi Olyan jólléti állapot, amelyben az egyén kiteljesíti képességeit, képes…

Az EU-OSHA 2026–2028. évi „Egészséges munkahelyek – Közösen a munkahelyi mentális egészségért!” elnevezésű kampányának október 13-i elindítása előtt a kampány teljes honlapja immár az összes uniós nyelven elérhető. A honlap központi forrásként fog szolgálni a szervezetek, a munkáltatók és a…

Mik azok a pszichoszociális kockázatok, és milyen hatással vannak az európai munkahelyekre? Milyen intézkedéseket tehetnek a szervezetek a munkavállalók jóllétének javítása érdekében? Ez a PowerPoint prezentáció betekintést nyújt abba, hogy miként lehet megőrizni a mentális egészséget a munkahelyen…

Új összehasonlító jelentésünk kilenc európai esettanulmányból gyűjt egybe információkat, amelyek bemutatják, hogyan lehet hatékonyan megelőzni és kezelni a munkahelyi pszichoszociális kockázatokat. A jelentés, amely többek között a vendéglátóipar, az építőipar, a banki ágazat és a szociális…

Az – akár személyes, akár online – munkahelyi zaklatás súlyos következményekkel jár a munkavállalók biztonságára, egészségére és jóllétére nézve. EU-szerte csaknem minden harmadik nő tapasztalt már szexuális zaklatást a munkahelyén, a nem helyénvaló viccektől kezdve az egyértelmű szexuális utalást…

Új jelentésünk középpontjában a pszichoszociális kockázatok megelőzése és a jó mentális egészség előmozdítása áll az oktatási szakemberek, például a tanárok, a tudományos munkatársak, a kutatóasszisztensek és mások körében. A jelentés bevált gyakorlatokat és szakpolitikai iránymutatásokat tartalmaz…

Az EU-OSHA kilenc új esettanulmánya inspiráló, valós példákat mutat be arra vonatkozóan, hogy a munkahelyek Európa-szerte hogyan ültetik át a tudatosságot konkrét fellépésbe a mentális egészség támogatása érdekében – ez áll a középpontjában a következő, „Közösen a munkahelyi mentális egészségért!”…