Spanyolország: az ún. „Lovas” törvény, a digitális platformalapú munkavégzésről szóló új rendelet
A digitális platform-munkavállalók foglalkoztatási helyzete gyakran nem egyértelmű. Így a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel, a munkaidővel és a kompenzációval kapcsolatos jogaikat a hatályos jogszabályok nem határozzák meg egyértelműen. Ezt tovább súlyosbítja a platform-munkavállalók algoritmikus irányítása, amely befolyásolja munkakörülményeiket és munkabeosztásukat.
Ez az esettanulmány kiemeli azt a spanyolországi kezdeményezést, amely a platform-munkavállalók jogainak szabályozására irányul azáltal, hogy a munkavállalók jogállásáról szóló törvény rendelkezései révén bevezeti az úgynevezett „Lovas” törvényt. Ezek a rendelkezések olyan fontos kérdésekre vonatkoznak, mint a futárszektorban a platform-munkavállalók függő foglalkoztatási helyzete és az algoritmusok átláthatóságának szükségessége valamennyi digitális platform esetében.
Az esettanulmány a kezdeményezés jelentősebb előnyeinek és hiányosságainak elemzésével zárul.
in:
- EN |
