Gestión de riesgos
La prevención y la gestión de los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo son esenciales para promover una buena salud mental en el ámbito laboral.
El empresariado tiene la obligación legal de evaluar los riesgos psicosociales y adoptar medidas preventivas para proteger la salud y seguridad de las personas trabajadoras.
Los datos más recientes (ESENER, 2024) indican que el 40 % de las empresas de la UE cuentan con un plan de acción para prevenir el estrés relacionado con el trabajo.
Algunos ejemplos de riesgos psicosociales son la carga de trabajo excesiva, la falta de participación en la toma de decisiones, la precariedad laboral, el acoso psicológico, etc.
¿Cómo se pueden mitigar estos riesgos? ¿Quiere pasar a la acción y contribuir a concienciar sobre este tema? Consulte nuestros recursos a continuación.
