Salud mental
En la UE, una de cada seis personas se ve afectada por problemas de salud mental, como la ansiedad y los trastornos depresivos. Los problemas de salud mental pueden afectar gravemente a las actividades cotidianas, incluido el trabajo.
Incluso cuando los problemas de salud mental no están relacionados con el trabajo, un entorno laboral comprensivo y respetuoso puede marcar una gran diferencia, tanto para las personas afectadas como para el lugar de trabajo en su conjunto.
La adaptación de los lugares de trabajo puede incluir diferentes soluciones, como la creación de espacios más tranquilos y con menos distracciones, ajustes temporales en las obligaciones laborales, el teletrabajo y horarios de trabajo flexibles. Incluso las pequeñas acciones pueden marcar la diferencia.
Y lo que es más importante, para crear un lugar de trabajo inclusivo es necesario acabar con la barrera del estigma asociado a la salud mental. Según el informe «OSH Pulse 2025», casi la mitad de las personas trabajadoras de la UE creen que el hecho de revelar un problema de salud mental tendría repercusiones negativas en su carrera profesional.
Descubra cómo promover la salud mental en el trabajo; consulte nuestros recursos a continuación.
