Les travailleurs souffrant de troubles mentaux dans un monde numérisé: défis, possibilités et besoins
L’article donne un aperçu de la manière différente dont les travailleurs souffrant de troubles mentaux diagnostiqués et non diagnostiqués font face au travail, à la technologie/numérisation et aux exigences relationnelles. La révélation d’un trouble mental au travail est souvent difficile pour le salarié en raison de la stigmatisation. C’est pourquoi les employeurs devraient stimuler un changement de culture favorisant la confidentialité et la .
En outre, la pandémie de COVID-19 a eu une incidence importante sur la diffusion du travail numérisé (en particulier le télétravail) et sur l’augmentation des troubles mentaux. L’article souligne la nécessité d’approches adaptées, d’un renforcement de la confiance et d’une reconnaissance générale, se traduisant par un soutien réglementaire et organisationnel adéquat. Il est de plus en plus important de faire progresser la recherche dans ce domaine afin de veiller à ce que les besoins des travailleurs souffrant de troubles mentaux soient satisfaits dans un monde du travail en mutation.
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