Beneficios para las empresas
Los TME afectan a la capacidad de trabajo de las personas y, en consecuencia, constituyen una importante carga económica para las empresas y las economías:
- Absentismo: la ausencia del trabajo debida a los TME representa una elevada proporción de días laborables perdidos en los Estados miembros de la UE. Los trabajadores con TME también son más propensos, como promedio, a ausentarse durante periodos más prolongados.
- Presentismo: experimentar dolor en el lugar trabajo como resultado de un TME puede afectar al rendimiento y la productividad.
- Jubilación anticipada o forzada: los trabajadores que sufren un TME pueden verse obligados a abandonar por completo el trabajo, y tienden a considerar, mucho más que las personas sin problemas, que no podrán desempeñar el mismo trabajo a los 60 años.
Habida cuenta de la elevada prevalencia de los TME relacionados con el trabajo, constituye una buena práctica empresarial invertir en la prevención del inicio o la aparición de dichos trastornos. Los TME pueden gestionarse y prevenirse, por lo que es posible reducir los costes asociados. Si alguien desarrolla un trastorno musculoesquelético, la adopción de medidas sencillas, como la prestación de apoyo profesional y la adaptación del entorno de trabajo, tan pronto como se manifiestan los síntomas, reduce significativamente la posibilidad de que se registre una ausencia del trabajo a largo plazo.
Estas medidas de prevención e intervención temprana pueden reducir el absentismo, incrementar la productividad y generar ahorros reales para las empresas, así como para los sistemas nacionales de salud y las redes de protección social. La campaña «Trabajos saludables: relajemos las cargas» ofrece pruebas y ejemplos en este sentido, así como enlaces a recursos que pueden ayudar a las empresas a incorporar la lucha contra los TME como parte de la gestión cotidiana de la SST.