Schulungen
Geeignet für:
Alle Arten von Organisationen.
Vorteile
- Ihre Zielgruppe kann im Rahmen einer wirksamen Schulung über Änderungen von Arbeitsverfahren und Verbesserungen der Sicherheit am Arbeitsplatz informiert und dazu bewogen werden, diese Änderungen und Verbesserungen in die Praxis umzusetzen.
- Schulungen sind ein nützliches Mittel, wenn es darum geht, über ein bestimmtes Thema aus dem Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit aufzuklären und zu unterrichten.
- Schulungen bieten sich als besonders hilfreich für die Erläuterung eines bestimmten Aspekts Ihrer Kampagne gegenüber Multiplikatoren an.
Nachteile
- Schulungen sind in kleinen Gruppen am effektivsten; daher ist dieses Instrument für größere Adressatengruppen nicht geeignet.
- Professionelle Schulungen können auch kostspielig sein.
Wie können Schulungen eingesetzt werden?
- Eine Organisation könnte beispielsweise Schulungen dazu abhalten, wie Ausrutschen, Stolpern und Stürzen am Arbeitsplatz verhindert werden können.
- Das Hauptziel besteht darin, eine positive Einstellung zum Arbeitsschutz zu fördern, Informationen weiterzugeben und Arbeitsverfahren zu verbessern.
- Schulungen können auch ein Medienelement aufweisen, doch besteht darin im Allgemeinen nicht ihr vorrangiges Ziel.
Ausarbeitung einer Schulung
- Machen Sie sich gründlich Gedanken über das Thema und darüber, wie Sie Ihre Zielgruppe am besten informieren können. Gibt es bereits Videos oder Ressourcen, die Ihnen helfen könnten, die Botschaft zu verstärken?
- Manche Schulungen (z. B. zur Politik des Unternehmens) lassen sich intern durchführen.
- Andere hingegen (z. B. Erste-Hilfe-Kurse) erfordern die Unterstützung einer qualifizierten Fachkraft.