Veröffentlichung

Neue Technologien, wie Als Wearables bezeichnet man kleine elektronische Geräte mit Sensoren und Rechnerkapazität (z. B. Smartwatches, Datenbrillen oder andere Geräte mit eingebetteten Sensoren oder Tags), die an verschiedenen Stellen des Körpers angebracht werden können, um Daten zu sammeln, die zur Verarbeitung in andere digitale Systeme eingespeist werden. Sie können zur Analyse physiologischer und psychischer Daten wie Emotionen, Schlaf, Bewegungen, Herzfrequenz, Körpertemperatur und Blutdruck verwendet werden, und zwar über Anwendungen, die entweder auf dem Gerät selbst oder auf externen Geräten, wie etwa mit der Cloud verbundenen Smartphones, installiert werden. und spezielle Smartphone-Apps, kommen am Arbeitsplatz immer häufiger zum Einsatz. Neben der Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit können digitale Arbeitsschutzüberwachungslösungen eingesetzt werden, um Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern, indem die Integration eines breiten Spektrums von Arbeitnehmergruppen gestärkt wird, darunter ältere Beschäftigte, Wanderarbeitskräfte mit geringen Sprachkenntnissen, Schwangere, neurodiverse und junge Arbeitskräfte.

In diesem Kurzbericht wird dargelegt, wie solche Systeme besser auf die Bedürfnisse bestimmter Beschäftigtengruppen abgestimmt werden können, um deren ungehinderte und sichere Beteiligung zu gewährleisten. Schulungen, eine klare und offene Kommunikation und die direkte Einbeziehung der Beschäftigten sind von entscheidender Bedeutung für die erfolgreiche Umsetzung digitaler Instrumente zur Überwachung von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.