Fallstudien

In dieser Fallstudie wird beschrieben, wie Slowenien Leitlinien für die wirksame Einbeziehung von Gleichstellungs- und Diversitätsaspekten in die Prävention und das Prozess der Gestaltung psychosozialer Faktoren am Arbeitsplatz mit dem eine kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der Arbeitsgestaltung in Bezug auf psychosoziale Faktoren und eine Minimierung psychosozialer Risiken gewährleistet wird. Dieser Prozess schließt die Berücksichtigung psychischer Belastung in der Gefährdungsbeurteilung (DE)/Arbeitsplatzevaluierung (AT) ein, bei der systematisch die mit der Arbeit verbundenen Gefährdungen beurteilt und Schutzmaßnahmen ermittelt, umgesetzt und überprüft werden. entwickelt hat. Dies wurde durch gezielte Schulungen für Expert:innen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSH) sowie für Arbeitsaufsichtsbeamt:innen erreicht, ergänzt durch praktische Hilfsmittel und ein Handbuch zur Berücksichtigung der Diversität bei der Gestaltung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.