Künstliche Intelligenz für das Personalmanagement: Definitionen, Einsatzbereiche und Auswirkungen
Instrumente der künstlichen Intelligenz (KI) revolutionieren den Arbeitsplatz. Dieser Kurzbericht setzt sich mit dieser revolutionären Entwicklung und den damit verbundenen möglichen Auswirkungen auf die Beschäftigten auseinander.
Der Bericht enthält Definitionen des KI-gestützten Personalmanagements, einen Überblick dazu, wie und von wem dieses umgesetzt wird, sowie Erläuterungen zu Risiken und Möglichkeiten, die mit diesen Systemen in Bezug auf die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten einhergehen.
Es werden Ergebnisse einer Forschungsarbeit der EU-OSHA zu KI-gestütztem Personalmanagement und dessen Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit vorgestellt. Diese Forschungsarbeit stützt sich auf ausführliche Interviews von Experten, Konsultationen mit den nationalen Focal Points und eine Analyse der Daten aus der Europäischen Unternehmensumfrage über neue und aufkommende Risiken (ESENER-3).
