Reglementarea telemuncii într-o Europă post-COVID-19: evoluții recente
Frecvența mai mare a telemuncii ca urmare a pandemiei de COVID-19 a dus la mai multe cercetări cu privire la această formă de organizare a muncii și la impactul său asupra stării de bine și sănătății angajaților. Deși munca la distanță are anumite avantaje, printre care flexibilitatea și autonomia, există și dezavantaje.
Prezentul raport al EU-OSHA are ca temă modul în care este reglementată în prezent munca la distanță în Europa, prezentând o imagine de ansamblu a reglementării post-COVID-19 în UE. Evidențiază, de asemenea, modificările permanente ale legislației și evoluțiile negocierilor colective în mai multe state membre ale UE de la începutul crizei provocate de pandemie.
Download
in:
in:
- EN |
