Noutăți

Riscurile precum supravegherea sporită, preocupările legate de confidențialitate sau presiunea timpului, legate de sistemele de gestionare a lucrătorilor bazate pe algoritmi și pe inteligența artificială, pot duce la stresul lucrătorilor, izolare socială și limite neclare între viața profesională și viața privată. Potrivit noului nostru raport, participarea lucrătorilor poate contribui la identificarea, prevenirea și atenuarea riscurilor psihosociale care decurg din utilizarea inteligenței artificiale în gestionarea lucrătorilor.

Raportul descrie modul în care implicarea reprezentanților lucrătorilor în implementarea unui sistem bazat pe inteligența artificială la o companie minieră suedeză a contribuit la atenuarea efectelor negative ale utilizării datelor cu caracter personal pentru a monitoriza performanța.

Descoperiți mai multe în raportul nostru intitulat „Participarea și reprezentarea lucrătorilor: impactul sistemelor IA de gestionare a lucrătorilor asupra prevenirii riscurilor”.

Aflați mai multe despre impactul tehnologiilor digitale asupra riscurilor psihosociale legate de muncă și explorați toate publicațiile noastre privind IA și gestionarea lucrătorilor.