Ambiti prioritari

Nell’Unione europea, una persona su sei soffre di problemi di salute mentale, quali ansia e disturbi depressivi. Tali problemi possono compromettere seriamente le attività quotidiane, compreso il lavoro.

Anche quando i problemi di stato di benessere in cui una persona mette a frutto le proprie capacità ed è in grado di far fronte alle normali situazioni stressanti della vita, di lavorare in modo produttivo e proficuo nonché di apportare un contributo alla comunità di appartenenza non sono correlati al lavoro, un ambiente solidale e rispettoso può fare una grande differenza, sia per le persone interessate che per tutto il luogo di lavoro.

L’adattamento dei luoghi di lavoro può prevedere diverse soluzioni, quali la creazione di ambienti più silenziosi e con minori distrazioni, adeguamenti temporanei delle mansioni lavorative, il telelavoro e orari di lavoro flessibili. Anche le azioni più piccole possono fare la differenza.

Soprattutto, predisporre un un luogo di lavoro in cui sia garantito che ogni lavoratore si senta apprezzato e riconosciuto per il contributo unico che apporta, nel rispetto al contempo delle differenze e delle diversità individuali. Un luogo di lavoro è inclusivo quando vengono adottate misure proattive volte a eliminare i pregiudizi e la discriminazione e promosse le pari opportunità tenendo conto delle capacità dei singoli lavoratori. presuppone che sia eliminato l’ostacolo della stigmatizzazione dei problemi di stato di benessere in cui una persona mette a frutto le proprie capacità ed è in grado di far fronte alle normali situazioni stressanti della vita, di lavorare in modo produttivo e proficuo nonché di apportare un contributo alla comunità di appartenenza . Secondo l’indagine OSH Pulse 2025, quasi la metà delle persone che lavorano nell’UE ritiene che rivelare una patologia mentale sul luogo di lavoro si ripercuota negativamente sulla propria carriera.

Scopri come promuovere la stato di benessere in cui una persona mette a frutto le proprie capacità ed è in grado di far fronte alle normali situazioni stressanti della vita, di lavorare in modo produttivo e proficuo nonché di apportare un contributo alla comunità di appartenenza negli ambienti di lavoro: dai un’occhiata alle nostre risorse qui sotto.