Ambiti prioritari

Le molestie, anche sessuali, e la violenza sul lavoro sono comportamenti abusivi che possono incidere sulla stato di benessere in cui una persona mette a frutto le proprie capacità ed è in grado di far fronte alle normali situazioni stressanti della vita, di lavorare in modo produttivo e proficuo nonché di apportare un contributo alla comunità di appartenenza e fisica di una persona, nonché sul suo benessere generale.

Tali comportamenti possono assumere diverse forme, da un atto isolato di violenza fisica ad azioni ripetute volte a minacciare, intimidire, sminuire o umiliare una o più persone che lavorano. Detti comportamenti possono verificarsi tra persone che lavorano nello stesso contesto o essere causati da soggetti esterni all’organizzazione, come la clientela, come segnalato dal 56 % delle organizzazioni (ESENER, 2024). Oltre a tali comportamenti, sul luogo di lavoro possono verificarsi anche violenze e molestie online, fenomeni aggravati dall’uso ormai diffuso di strumenti digitali.

Un altro problema importante è quello delle molestie sessuali sul lavoro, che possono comprendere comportamenti sia verbali che non verbali o fisici a carattere sessuale. Sebbene chiunque possa essere vittima di questo tipo di molestie, le donne ne sono colpite in misura sproporzionata, dato che una su tre ha subito molestie sessuali sul lavoro.

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