Hírek

A mesterséges intelligenciát (MI) egyre gyakrabban használják a munkahelyi irányítási feladatok automatizálására – az uniós munkavállalók 30%-a számolt be arról, hogy szervezeteik digitális eszközöket használnak a műszakok kiosztására, 52%-át pedig a munka sebességének meghatározására (OSH Pulse).

Bár ezek a rendszerek egyszerűsítik az ismétlődő feladatok elvégzését és növelik a termelékenységet, kockázatot is hordoznak, köztük autonómia csökkenését, a fokozott felügyeletet és a képzettség csökkentését.

A munkavállalók biztonsága és egészsége szempontjából kulcsfontosságú annak biztosítása, hogy a mesterséges intelligencia alapú munkaerő-irányítási rendszerek pozitív hatást fejtsenek ki, és emberközpontú megközelítést kövessenek. Ezért az Egészséges munkahelyek kampány most ezt a prioritási területet helyezi előtérbe.

Fedezze fel a témával kapcsolatos erőforrásokat, köztük egy tájékoztatót és egy prezentációt, és várhatóan még további kiadványokat!