Hírek

Egyre több vállalkozás vezet be mesterséges intelligencián alapuló munkavállaló-irányítási rendszereket hatékonyságuk és termelékenységük növelése, illetve a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatok azonosítása érdekében. Ezek közé tartoznak a munkavállalók teljesítményének és kötelezettségvállalásainak nyomon követését, illetve az automatikus munkaidőbeosztást és a feladatok kiosztását végző rendszerek.

Egy új jelentés felvázolja ezeknek az új munkavállaló-irányítási formáknak a jellemzőit, Európa-szerte feltérképezi elterjedésüket, feltárja alkalmazásuknak a munkavállalókat érintő következményeit, és elemzi az alkalmazandó jogszabályi kontextust. Emellett ajánlásokat is tesz az emberközpontú munkahelyi rendszerek kifejlesztésére és használatára vonatkozóan. Egy hamarosan megjelenő kiegészítő jelentés az ilyesfajta munkavállaló-irányítási rendszerek munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi téren történő alkalmazásának vonatkozásaira koncentrál.

Olvassa el a jelentést és az összefoglalót: Mesterséges intelligencia a munkavállalók irányítása terén: áttekintés

Olvassa el a szakpolitikai összefoglalókat: Mesterséges intelligencia a munkavállalók irányítása terén: fogalommeghatározások, a felhasználások és a következmények feltérképezése és Mesterséges intelligencia a munkavállalók irányítása terén: érvényben lévő és jövőbeli jogszabályok

Tekintsen meg más kiadványokat a munkavállaló-irányítás új formái témakörben

Bővebben a Munka digitalizációja című projektről