Hírek

A 2024. évi nemzetközi nőnap alkalmából az EU-OSHA új vitaanyagot tett közzé, amely a Távmunkának minősül minden olyan munkavégzési forma, amely otthonról vagy általánosabban a munkáltató telephelyétől vagy egy meghatározott helytől távol végezhető munka. Ebben az összefüggésben a hangsúly a digitális technológiák (pl. PC-k, okostelefonok, laptopok, szoftvercsomagok és az internet) által lehetővé tett távmunkára helyeződik. nemi dimenzióit és a nők előtt álló legfontosabb kihívásokat vizsgálja.

A dokumentum rávilágít a Távmunkának minősül minden olyan munkavégzési forma, amely otthonról vagy általánosabban a munkáltató telephelyétől vagy egy meghatározott helytől távol végezhető munka. Ebben az összefüggésben a hangsúly a digitális technológiák (pl. PC-k, okostelefonok, laptopok, szoftvercsomagok és az internet) által lehetővé tett távmunkára helyeződik. és a hibrid modellek felé történő elmozdulás hatásaira, és feltárja, hogy ezek a változások aránytalanul nagy mértékben befolyásolják a nők jóllétét és munkaerőpiaci integrációját.

A jelentés szorgalmazza, hogy vezessenek be a nemek közötti egyenlőség szempontjait figyelembe vevő szabályozási reformokat, valamint folytassák a vállalati és nemzeti politikákban megnyilvánuló nemi elfogultság kutatását. 

Ismerje meg A távmunka nemi dimenziójának vizsgálata: a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre gyakorolt hatások című vitaanyagot.

További információkért keresse fel A nők és a munkahelyi biztonság és egészségvédelem című tematikus részt.