Hírek

Az olyan kockázatok, mint a fokozott felügyelet, a magánélet védelmével kapcsolatos aggályok vagy az algoritmikus és mesterséges intelligencián alapuló munkavállalói irányítási (AIWM) rendszerekhez kapcsolódó időbeli nyomás a munkavállalók stresszéhez, társadalmi elszigeteltséghez és a munka és a magánélet közötti határok elmosódásához vezethetnek. Új jelentésünk szerint a munkavállalók részvétele segíthet az AIWM használatából eredő pszichoszociális kockázatok azonosításában, megelőzésében és mérséklésében.

A jelentés leírja, hogy a munkavállalók képviselőinek bevonása egy svéd bányavállalatnál egy mesterséges intelligencia alapú rendszer bevezetésébe hogyan segített enyhíteni a személyes adatok teljesítményellenőrzésre való felhasználásának negatív hatásait.

Tudjon meg többet jelentésünkből: Munkavállalói részvétel és képviselet: a mesterséges intelligencián alapuló munkavállalói irányítási rendszerek kockázatmegelőzésére gyakorolt hatás.

Tudjon meg többet a digitális technológiáknak a munkával kapcsolatos pszichoszociális kockázatokra gyakorolt hatásáról, és fedezze fel a mesterséges intelligenciáról és a munkavállalók irányításáról szóló valamennyi kiadványunkat.