Veröffentlichung

In diesem Kurzbericht werden die wichtigsten Erkenntnisse aus einer umfassenden Studie über die häufigsten psychosozialen Risikofaktoren vorgestellt, die Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen in der EU betreffen. Diese psychosozialen Risiken können zu negativen Folgen für die Ein Zustand des Wohlbefindens, in dem eine Person ihre eigenen Fähigkeiten ausschöpfen kann und die normalen Belastungen des Lebens bewältigen kann, produktiv arbeiten kann und in der Lage ist, einen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten. und einer hohen Personalfluktuation führen.

Die Empfehlungen für die Politik beziehen sich unter anderem auf die Risikobewertung, die Schaffung von Unterstützungsnetzwerken, die Einbeziehung der Beschäftigten in das Prozess der Gestaltung psychosozialer Faktoren am Arbeitsplatz mit dem eine kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der Arbeitsgestaltung in Bezug auf psychosoziale Faktoren und eine Minimierung psychosozialer Risiken gewährleistet wird. Dieser Prozess schließt die Berücksichtigung psychischer Belastung in der Gefährdungsbeurteilung (DE)/Arbeitsplatzevaluierung (AT) ein, bei der systematisch die mit der Arbeit verbundenen Gefährdungen beurteilt und Schutzmaßnahmen ermittelt, umgesetzt und überprüft werden. , die Bereitstellung von Schulungen und die Nutzung verfügbarer Fördermittel. Politische Entscheidungsträger und Interessenträger können diese Empfehlungen nutzen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Arbeit in diesem Sektor sowie die Gesamtqualität der Dienstleistungen zu verbessern.