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Em antecipação ao lançamento, a 13 de outubro, da Campanha «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» 2026-2028 — Juntos pela É um estado de bem-estar no qual o indivíduo reconhece as suas próprias capacidades, consegue lidar com as tensões normais da vida, trabalha de forma produtiva e…

O que são os riscos psicossociais e como é que estes afetam os locais de trabalho na Europa? Que medidas podem as organizações tomar para melhorar o bem-estar dos trabalhadores? Esta apresentação PowerPoint fornece-lhe informações sobre como proteger a É um estado de bem-estar no qual o…

O nosso novo relatório comparativo reúne informações de nove estudos de caso em toda a Europa, mostrando de que forma os riscos psicossociais no trabalho podem ser eficazmente prevenidos e geridos. Com base em experiências de setores como a hospitalidade, a construção civil, a banca e as empresas…

O assédio no local de trabalho, seja presencial ou em linha, tem graves consequências para a segurança, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Quase uma em cada três mulheres em toda a UE já foi vítima de assédio sexual no local de trabalho, desde piadas inadequadas até à exposição a imagens…

O nosso novo relatório incide na prevenção dos riscos psicossociais e na promoção de uma boa É um estado de bem-estar no qual o indivíduo reconhece as suas próprias capacidades, consegue lidar com as tensões normais da vida, trabalha de forma produtiva e satisfatória e é capaz de contribuir de…

Nove novos estudos de caso da EU-OSHA apresentam exemplos inspiradores da vida real sobre a forma como os locais de trabalho em toda a Europa estão a transformar a sensibilização em ação para apoiar a É um estado de bem-estar no qual o indivíduo reconhece as suas próprias capacidades, consegue…

A La Fageda aplica uma abordagem centrada na pessoa para prevenir riscos psicossociais através de integrações no posto de trabalho personalizadas, modalidades de trabalho flexíveis, governação participativa e apoio diário por parte de equipas multidisciplinares. As medidas incluem práticas…

A 24.º convenção coletiva de trabalho para o setor bancário em Espanha reforça a prevenção dos riscos psicossociais através de protocolos setoriais abrangentes sobre a carga de trabalho, o assédio, a desconexão digital, o trabalho à distância e a A violência de terceiros envolve atos de…

O quadro de «Empregados Sustentáveis» do Grupo Swedbank recorre a avaliações regulares, a ações lideradas pelos gestores e ao diálogo com os trabalhadores para identificar e prevenir riscos psicossociais. Aborda fatores físicos, organizacionais, sociais e digitais, permitindo intervenções precoces…

A TEKSAM apoia empresas industriais dinamarquesas, auxiliando os comités cooperativos na avaliação e abordagem de riscos psicossociais através de inquéritos, seminários e planos de acompanhamento. O seu modelo baseado na paridade gera confiança, melhora a comunicação e reforça a prevenção de riscos…