Estudos de casos

Este projeto apoia as empresas de construção na prevenção de riscos psicossociais através de No contexto da SST, as medidas organizacionais referem-se à alteração dos aspetos organizacionais, dos processos de trabalho e da conceção do trabalho para minimizar os potenciais danos para os trabalhadores. Em termos de riscos psicossociais, as medidas organizacionais possíveis são: a clarificação das responsabilidades e das tarefas, instruções claras, horários de trabalho flexíveis, rotação de funções, melhoria dos sistemas de substituição, promoção de uma cultura organizacional saudável, entre outras. personalizadas, bem como de formação e orientação. Aumenta a sensibilização, reforça as políticas e ajuda os trabalhadores e os gestores a lidar com riscos como a elevada carga de trabalho e os desafios de comunicação, bem como a promover um maior bem-estar. A abordagem combina ações organizacionais com apoio individual e em equipa, com o objetivo de integrar a prevenção na prática quotidiana.