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A crescente transição para o teletrabalho e o trabalho híbrido desde a pandemia de COVID-19 afetou fortemente as mulheres. O presente documento de reflexão explora a dimensão de género do teletrabalho e da segurança e saúde no trabalho (SST) e analisa a evolução da legislação nesta matéria

As lacunas de investigação identificadas incluem a dimensão de género do ciberassédio, o género e as políticas de SST a nível das empresas neste domínio e a ausência de aspetos relacionados com o género na regulamentação do teletrabalho centrada na SST. O documento salienta que as disposições sensíveis às questões de género no domínio do teletrabalho e do trabalho híbrido podem contribuir para o equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar das mulheres e para a integração no mercado de trabalho.