O plano de ação e as convenções coletivas ajudam a garantir o bem-estar dos trabalhadores do setor dos cuidados de saúde na Lituânia
O presente estudo de caso analisa a forma como a Lituânia implementou um plano de ação específico e convenções coletivas setoriais conexas, a fim de garantir o bem-estar psicológico dos trabalhadores do sistema de cuidados de saúde pessoais.
Os elementos de sucesso incluem a colaboração e o apoio político para promover mudanças e melhorias sistémicas através da partilha de responsabilidades, da reforma política e da sensibilização. Um desafio de alto nível que persiste é o de saber como alcançar efetivamente a maioria dos profissionais de saúde e como envolver as instituições e a respetiva mão de obra na adoção de mudanças.
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