Gestion des risques
La prévention et la gestion des risques psychosociaux liés au travail sont essentielles pour favoriser une bonne santé mentale au travail.
Les employeurs ont l’obligation légale d’évaluer les risques psychosociaux et de mettre en place des mesures préventives afin de protéger la sécurité et la santé des travailleurs.
Selon les derniers chiffres (ESENER, 2024), 40 % des entreprises de l’UE disposent d’un plan d’action visant à prévenir le stress lié au travail.
Parmi les risques psychosociaux, on peut citer une charge de travail excessive, le manque de participation à la prise de décision, l’insécurité de l’emploi, l’intimidation, etc.
Comment atténuer ces risques? Prêt à agir et à sensibiliser à cette question? Découvrez nos ressources ci-dessous.
